/* */

Friday, September 17, 2010

Re: [belajar-access] ImageMso ribbon

terima kasih pak, yang saya maksud itu adalah daftar ImageMso dalam
bentuk tabel karena link yang dikirim itu sudah dalam bentuk galery.
oh iya kalau file iconnya sendiri ada dimana saya search file koq ngga
ketemu ya

Pada tanggal 16/09/10, Muntahar <eyoung24@gmail.com> menulis:
> http://www.microsoft.com/downloads/en/details.aspx?familyid=4329D9E9-4D11-46A5-898D-23E4F331E9AE&displaylang=en#RelatedLinks
>

> 2010/9/17 him mah <himmah.mlg@gmail.com>
>
>>
>>
>> iya, letak file icon itu dimana ya? terus ada yang punya tabel daftar
>> file icon tersebut, kalau ada bisa di share
>>
>> 2010/7/7, Anton Gundul <antongundul@yahoo.com <antongundul%40yahoo.com>>:
>>
>> > Dear para suhu dan teman teman sekalian
>> >
>> > Saya sedang mencoba menbuat ribbon di access 2007 dengan xml. Saya ingin
>> > memasukkan image ke ribbon, misalnya imageMso="AdpDiagramNewTable". Yang
>> > ingin saya tanyakan, dimanakah letak file icon tersebut.Karena saya
>> > tidak
>> > tau nama2 icon ribbon tersebut.Atau mungkin ada yang punya list nama
>> > icon
>> > ribbon beserta icon imagenya.
>> > Mohon pencerahannya
>> >
>> > Terimakasih sebelumnya
>> >
>> >
>> >
>>
>>
>
>
>
> --
> ---------------------------------------------
> grapyak-semanak-cluthak
> http://djmumun.wordpress.com
> http://facebook.com/djmumun
> ---------------------------------------------
>


------------------------------------

SPAM IS PROHIBITEDYahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/belajar-access/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/belajar-access/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
belajar-access-digest@yahoogroups.com
belajar-access-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
belajar-access-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

No comments:

Post a Comment