/* */

Tuesday, November 2, 2010

Re: [belajar-access] Re: Data pegawai lengkap




Bung Lusky, kapan mau ngeluar-in ebook accessnya?
saya rasa pasti banyak yang minat.
Ronald
--- Pada Sen, 1/11/10, privat access <les.access@gmail.com> menulis:

Dari: privat access <les.access@gmail.com>
Judul: Re: [belajar-access] Re: Data pegawai lengkap
Kepada: belajar-access@yahoogroups.com
Tanggal: Senin, 1 November, 2010, 3:45 PM

 

Wew.. lg pada ributin proyek toh... asyik tuh... ikutaan aah...


Dear rinoa_chuant@ymail.com,

Ada bbrp produk kami spt :sistem hrd (BKD : Badan Kepegawaian Daerah) yg sdh digunakan oleh bbrp instansi pemerintah. Bahkan thn 2008, sy pun dpt order utk sistem Recruitment CPNS Komisi Yudisial RI. Serta bbrp institusi swasta pun ada yg sdh menggunakannya paket program hrd. Saat ini sy pun sedang merevisi sebagian modul utk salah satu perusahaan distribusi gas bumi di karawang yg (insya Allah) akan selesai paling lambat 2 minggu ini.

Adapun gambaran sekilas modulnya :
1. Recruitment
2. Data Personnel (Lengkap)
3. Data Family
4. Medical Record
5. Training
6. Carier (Promosi, Demosi, Rotasi, Jenjang Kepangkatan)
7. Absensi (Presensi)
8. Appraisal (Penilaian Karyawan) & Work Performance
9. Penggajian (Payroll)
10.Claim Reimbursement, DLL

Jika berminat, silahkan hubungi saya secara japri (jalur pribadi) di : 021 - 9293 1925 (lusky kurniawan)
Ups, utk harga msh off the record (tdk utk dipublish) he..he...he... sorry dey abang2ku sekalian ya? :)

Btw, klo cuma uang denger utk mkn bersama bs cincai laah.. yg murah meriah msh banyak tuh... xi..xi...xi...

salam,

Lusky Kurniawan

Best Product :
1. HRD Package System
2. Education Integrated System
3. SPT Tahunan 1770, 1770S, 1770SS, 1771 & 1721
4. Program Aplikasi Niaga
5. Suply Chain Management System






__._,_.___


SPAM IS PROHIBITED



Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

No comments:

Post a Comment