Friday, December 3, 2010

Bls: [belajar-access] Re: Report Hitung Ketidakhadiran (Solved 100%)



Dear Pak Sudarsono

Wah terimakasih buanyak Pak sudah meluangkan waktunya untuk membantu menyelesaikan masalah saya.Jawabannya sudah seperti yang saya inginkan..
Sekali lagi terimakasih banyak

Note:Buat Pak Moderator maap kalo kekirim2x karena pas send pertama koneksi error.

--- Pada Jum, 3/12/10, sudarsono <jkssbma@yahoo.com> menulis:

Dari: sudarsono <jkssbma@yahoo.com>
Judul: [belajar-access] Re: Report Hitung Ketidakhadiran
Kepada: belajar-access@yahoogroups.com
Tanggal: Jumat, 3 Desember, 2010, 7:30 AM

 


Saya coba2 sih , cukup lama juga . tetapi usaha coba2 yang tidak sia2.

silakan download [Report Footer no 29469.rar] di [Files] [jkssbma] [cobasolusi] [Report Footer]

"Tak ada usaha sekecil
apapun yang sia-sia .
tetapi lebih baik melakukannya
dengan ketekunan dan cerdas"

'===========

--- In belajar-access@yahoogroups.com, Anton Gundul <antongundul@...> wrote:
>
> Dear para Master dan Teman-teman sekalian
>
> Bagaimana ya cara hitung nilai dan menampilkannya di report :
>
> Holiday/Public (HL) : dimana merupakan jumlah huruf H di kolom DayCode
> Sick (SC) : dimana merupakan jumlah huruf SC di kolom AbsentCode
> AnnualLeave (ANL) : dimana merupakan jumlah huruf ANL di kolom AbsentCode
> Maternity (MT) : dimana merupakan jumlah huruf MT di kolom AbsentCode
> Absent/Alpha (AL) : dimana merupakan jumlah huruf AL di kolom AbsentCode
> UnpaidLeave (UL) : dimana merupakan jumlah huruf UL di kolom AbsentCode
>
> Apakah bisa textbox di report access di-script untuk menghasilkan data diluar tabel source?
> Sekedar info ,data yang diolah sekitar 300.000 record
>
> Mohon pencerahannya dan terimakasih sebelumnya
>




__._,_.___


SPAM IS PROHIBITED



Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

No comments:

Post a Comment